¿Cómo será el trabajo en el futuro cercano? La tecnología avanza a toda velocidad, transformando el mundo laboral como nunca antes. Según el informe "Futuro del Trabajo 2023" del Foro Económico Mundial, esta revolución ya está en marcha y se intensificará entre 2023 y 2027. La digitalización y la automatización no solo están redefiniendo empleos; también están creando nuevas oportunidades, mientras que la presión de una economía global cambiante y el costo de vida impulsa a los trabajadores a adaptar sus habilidades.
DESAFÍOS DEL DESEMPLEO Y EL TRABAJO INFORMAL
El desempleo y el trabajo informal siguen siendo problemas críticos, especialmente en países en desarrollo. Aunque algunas economías están en recuperación, el desempleo persiste en áreas de ingresos bajos y medios, mientras que en economías de altos ingresos la falta de trabajadores cualificados crea brechas en el mercado laboral. La informalidad laboral, que puede llegar hasta el 70% en algunas regiones, también reduce la cobertura de seguridad social y expone a los trabajadores a mayores vulnerabilidades.
LAS HABILIDADES MÁS DEMANDADAS PARA EL FUTURO
Con la expansión de la automatización y la inteligencia artificial, las empresas valoran habilidades como el pensamiento crítico, la creatividad, la flexibilidad, la alfabetización tecnológica y la capacidad de adaptación. Estas competencias ayudan a los trabajadores a mantenerse competitivos en un mercado laboral en constante evolución.
TECNOLOGÍA Y NUEVOS MODELOS LABORALES
La tecnología está transformando industrias como la salud y la tecnología de la información. La digitalización y la automatización están cambiando tareas y roles, con un estimado del 23% de los trabajos actuales que se transformarán en los próximos cinco años. La demanda de especialistas en IA, analistas de datos y expertos en sostenibilidad está en rápido crecimiento, ya que las empresas buscan aprovechar datos y optimizar procesos alineados con objetivos sostenibles.
DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN (DEI) COMO IMPULSORES DEL CRECIMIENTO
La diversidad, equidad e inclusión son esenciales para el éxito empresarial actual. Las organizaciones están flexibilizando los requisitos de grado y promoviendo programas de DEI, lo que ha mejorado el clima organizacional y el compromiso de los empleados. Además, estos esfuerzos ayudan a atraer y retener talento diverso en un entorno laboral en evolución.
IMPACTO SEGÚN REGIÓN E INDUSTRIA
Los cambios en el mercado laboral varían según el nivel económico y la región. En países avanzados, los sectores tecnológicos y de servicios impulsan el crecimiento, mientras que en economías emergentes el foco sigue en la manufactura y la agricultura. La demanda de habilidades digitales y sostenibles está aumentando en Europa y Norteamérica, mientras que en Asia-Pacífico se destacan la manufactura y el comercio digital. En América Latina y África, el sector agrícola y los recursos naturales siguen siendo claves, con una creciente adopción de tecnologías ambientales.
CONCLUSIÓN
El mercado laboral global enfrenta cambios sin precedentes debido a la innovación tecnológica y la digitalización acelerada. El éxito dependerá de la colaboración entre gobiernos, empresas yla adopción de tecnologías emergentes y la promoción de la DEI serán claves para construir una economía global resiliente, inclusiva y sostenible.
Referencias:
WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf